Das agile RadarDas agile Radar

One on One

Ausbau

Regelmäßige One on One Gespräche helfen, wertvolles Feedback jedes Teammitglieds zu bekommen. One-on-One bezeichnet ein persönliches Gespräch oder Meeting zwischen zwei Personen, typischerweise zwischen einem Mitarbeiter und einem Vorgesetzten. Diese Einzelgespräche bieten die Möglichkeit, individuelle Anliegen, Feedback, Entwicklungsziele und persönliche Herausforderungen in einem vertraulichen und fokussierten Rahmen zu besprechen. Sie sind eine wichtige Gelegenheit für Führungskräfte, um die Bedürfnisse und Erwartungen ihrer Mitarbeiter besser zu verstehen, deren Leistung zu bewerten und unterstützende Maßnahmen zu besprechen. Für Mitarbeiter bieten One-on-Ones einen Raum, um Fragen zu klären, Rückmeldung zu erhalten und Vorschläge einzubringen. Regelmäßige One-on-Ones tragen zur Stärkung der Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter bei, fördern die persönliche und berufliche Entwicklung und verbessern die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team.

Erwähnungen